New Life Balance – partnerski projekt rozwojowy dla biznesu

Społeczność Absolwentów Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego i Stowarzyszenie 4zmiana przygotowały całościowy, roczny program rozwojowy nastawiony na stworzenie strategii wspierania życiowej równowagi pracowników. Program ten skierowany jest do osób zarządzających (np. menedżerów/menedżerek HR, dyrektorów/dyrektorek HR, członków zarządów) i umożliwia im wypracowanie rozwiązań z zakresu work-life balance dostosowanych do rzeczywistości firmy. Przez osiem miesięcy  spotykamy się w formie piątkowego śniadania biznesowego, umożliwiając wymianę doświadczeń i budowanie społeczności praktyków WLB. Uczestnicy projektu mają okazję poznać kluczowe zagadnienia tematyki work-life balance oraz praktyczne narzędzia przydatne we wdrażaniu opracowanej strategii. W trakcie spotkań uczymy się wzajemnie, wymieniamy dobrymi praktykami i oferujemy uczestnikom dodatkowe, szyte na miarę wsparcie w efektywnym działaniu (np. indywidualne procesy coachingowe, warsztaty dla pracowników). Ci, którzy przejdą z nami wszystkie kroki na ścieżce wprowadzania zmian, otrzymają certyfikat organizacji zaangażowanej we wspieranie równowagi praca-rodzina. Projekt zakończy konferencja podsumowująca doświadczenia uczestników.

Uczestnicy spotkań będą mieli szansę skorzystać z narzędzia badania potrzeb organizacji w zakresie równowagi między pracą i życiem osobistym pracowników – Life Balance Indeks.

Zgłoszenia i informacje

newlifebalance.projekt@gmail.com

program spotkań New Life Balance

Szczegółowe opisy tego, co się dzieje w projekcie znajdziecie TUTAJ

Bookmark the permalink.

Comments are closed